Círculos Lean In: ahora también los líderes

23/12/2024

En 2023, incorporamos los Círculos Lean In para fomenta la reflexión y el aprendizaje sobre la inclusión y la equidad. Este año, además de repetir la experiencia del Círculo Lean In para Mujeres, invitamos a los líderes a sumarse al formato

En TGN asumimos el compromiso de construir una cultura de diversidad a lo largo y ancho de toda la organización. Para ello, en el marco de un plan estratégico, implementamos distintas iniciativas para que todas las personas que trabajan en TGN se sientan bienvenidas, seguras y valoradas. Una de ellas son los Círculos Lean In, metodología que estrenamos en 2023 y que decidimos ampliar durante 2024.

Los Círculos Lean In son grupos de personas (mujeres en su mayoría) que se reúnen en forma regular para aprender y crecer juntas en torno a intereses comunes que las vinculan. Todos los círculos tienen algo en común: la perspectiva de género. En estos espacios se fomenta el crecimiento individual en el marco de un ambiente de apoyo y entendimiento mutuos.

En 2024, completamos un nuevo ciclo del Círculo Lean In para Mujeres, sino que además estrenamos el Círculo Lean In para Líderes. En el Círculo Lean In para Mujeres, 10 colaboradoras, de todos los niveles, áreas y posiciones de la empresa, participaron de 6 encuentros donde trabajaron distintos temas relacionados a la inclusión y la equidad, tales como el desarrollo profesional e individual, las conversaciones difíciles y la gestión del cambio.

Por su parte, durante las reuniones del Círculo Lean in para Líderes se abordaron objetivos claros y transformadores, como la generación de espacios de conversación, el desafío a juicios, creencias y paradigmas limitantes de la transformación, y el desarrollo de un liderazgo inclusivo, entre otros.

¡Seguimos impulsando un futuro más inclusivo y equitativo!